#censorship 这已经不仅仅是关于受审查的社交媒体用户了,现在还包括社交媒体员工。 根据 Business Insider 的一份新报告,引用的是公司内部的备忘录,Facebook 现在告诉员工他们能够和不能谈论什么。 Business Insider 审阅了一份内部公司备忘录,其中 Facebook 的首席技术官称已将“一系列基本规则用于工作中的沟通,以及一个中央审核模式”。 该备忘录指出:“我们使用三个主要指导原则:不要侮辱、欺负或反对他人。不要试图改变某人的政治或宗教信仰。不要违反我们关于骚扰言论和表达的规则。 “ Facebook 使用 Workplace,一个允许聊天的应用程序,用于公司的内部通信。员工将其用于与工作相关的交流,但偶尔也会用于闲聊。该应用程序是这些新规则适用的主要区域。 该备忘录继续说:“这些指南适用于所有工作沟通,包括工作场所,电子邮件,聊天,任务,海报,白板,黑板和面对面。由于 Workplace 是大多数讨论发生的地方,于是那里是重点“。 Facebook 还鼓励员工加入群众斗群众游戏,当有人“冒犯”其他人时,要求员工之间互相举报。备忘录继续说: “我们现在可以实现更轻松地举报帖子和评论,这些举报将直接发送给受过培训的审查员,他们会根据需要进行处理。我们还在开发更多工具来主动提供帮助。” 我们不禁怀疑,“谁在培训审查员?” 过去几年来,该社交媒体网站一直受到大众质疑:许多人称他们被当成了目标被剥夺言论自由权。 记者凯特琳·约翰斯通(Caitlin Johnstone)去年被 Twitter 试图封锁其账户,他保住了账户,并随后描述了这一审查封锁狂潮,他说:“在一个社团主义体系中,企业审查就是国家审查。” 在中国有一种普遍的倾向,即 当被审查者是自己不喜欢的人时,人们就会支持审查制度。其结果是每一种审查制度都有一部分人支持。这显然是违背了言论自由的公正大原则。 一些中国的聊天群组中甚至有“群主主导”的言论审查,某些言论甚至表达观点的态度都被禁止,这是非常可怕的。长期受困于当局的广泛审查的中国社会为什么还要自己给自己施加更大的审查?不得而知。但对于什么是言论自由什么是公正的知识普及,应该可以缓解这一问题。美国宪法所保护的言论自由是值得借鉴的标准,关联我们曾经的文章: Facebook Is Now Censoring Talk About Politics And Religion At Work “In a corporatist system, corporate censorship is state censorship.”
0 Comments
Leave a Reply. |